Formation sur les risques psychosociaux : comment s’y prendre ?

Objectifs

Etre capable de :

  • Définir ce que sont les risques psychosociaux et sa voir repérer les facteurs de risques psychosociaux,
  • Identifier et évaluer les risques psychosociaux dans son entreprise,
  • Savoir intégrer la prévention des risques psychosociaux dans ses pratiques de management.

Contenu du module

Risques psychosociaux de quoi parle-t-on ? :

  • Les différentes manifestations : stress, violence,...,
  • Causes et facteurs de risques.

La règlementation :

  • Accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008,
  • Les responsabilités en matière des risques psychosociaux,
  • De l’identification à la prévention des risques psychosociaux,
  • Détecter les signes de mal être,
  • Identification des sources de tensions possibles,
  • Agir sur les risques psychosociaux (RPS): gestion du stress et des conflits, régulation,
  • Intégrer les RPS dans le document unique.

Les étapes clés de la démarche de prévention des risques psychosociaux :

  • Le pré-diagnostic,
  • Constitution de la démarche concertée,
  • Détermination des facteurs de risques,
  • Le diagnostic partagé,
  • Le plan d’actions : approche individuelle et collective,
  • Exemples d’application d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.

Les outils de gestion et de prévention des risques psychosociaux :

  • indicateurs de dépistage, détermination de facteurs de risques, guide d’entretien,...

Conclusion
Bilan et enquête de satisfaction