Formation guide pratique de la norme environnementale ISO 14001 version 2015

Formation guide pratique de la norme environnementale ISO 14001 version 2015

13 janvier 2020 Environnement

Référence : ENVIRON. V40A- Mise à jour : 19/11/2021

Objectif général

Mettre en place un système de management environnemental selon le référentiel ISO 14001 version 2015.

Objectifs pédagogiques

Être capable de :

  • Identifier les exigences de la norme ISO 14001 version 2015,
  • Connaître les principales évolutions de la norme,
  • Savoir les interpréter dans le contexte de ses activités,
  • Utiliser les outils et les méthodes.

Les + de cette formation

Approche méthodique et structurée qui fait le lien pour chaque chapitre de la norme avec des actions concrètes à mener par l’entreprise. Etude de cas en fil rouge. Exemple d’outils.

Contenu du module

Les enjeux de l’ISO 14001 version 2015

  • Le retour d’expérience de la certification ISO 14001 V2004,
  • Le domaine d’application vers une perspective de cycle de vie,
  • L’articulation avec les autres systèmes.

Les nouvelles exigences et les évolutions significatives :

  • L’organisme et son contexte,
  • Identification des Parties Intéressées pertinentes,
  • L’approche risque,
  • Les évolutions majeures.

La mise en oeuvre du système de management environnemental :

  • L’analyse environnementale dans une perspective de cycle de vie,
  • La conformité réglementaire,
  • Le système de management environnemental,
  • La politique environnementale,
  • Définir les rôles et responsabilités,
  • Actions à mettre en oeuvre face aux risques et opportunités,
  • Compétences et formation,
  • Sensibilisation du personnel et des parties intéressées
  • Le système documentaire
  • La maîtrise des activités opérationnelles

Evaluer les performances du SME :

  • Le suivi des performances : indicateurs et tableau de bord, analyse et exploitation,
  • Evaluer la conformité suite analyse règlementaire,
  • Les audits,
  • La revue de direction.

Amélioration de la performance environnementale :

  • Les non-conformités et actions correctives,
  • L’amélioration continue.

Conclusion

  • Bilan et enquête de satisfaction.