Formation qualité de vie au travail (QVT) : Construire une démarche d’amélioration de la QVT

Référence: SECURITE V27A – Mise à jour : 22/10/2021

Objectif général

Concevoir une approche globale de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT.

Objectifs pédagogiques

Etre capable de :

• Etablir un diagnostic QVT,
• Se doter d’outils et de méthodes innovantes,
• Savoir mettre en place une démarche QVT.

Programme de formation

La Qualité de Vie au Travail : de quoi s’agit-il ?

• Définition et champ de la Qualité de Vie au Travail,
• Le cadre juridique et les enjeux de la prévention : points clés,
• Les facteurs de risques psychosociaux,
• Les sources de bien-être au travail.

Etude des enjeux de travail, sociétaux et enjeux marché :

• Analyse du contexte de l’entreprise,
• Finalité de la démarche QVT dans l’établissement,
• 1er inventaire de l’existant en matière QVT,
• Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.

Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.

Le pilotage d’une démarche Qualité de Vie au Travail :

• Lancement de la démarche : outil de pilotage QVT,
• Mobilisation des parties prenantes de l’établissement,
• Mise en place d’un espace de discussion sur le travail,
• Evaluation partagée des projets et dispositifs existants ou en cours,
• Détermination des indicateurs QVT,
• Etude des actions à développer ou à compléter en QVT,
• Détermination du ou des moyens de communication à améliorer,
• Expérimenter, agir et renouveler la démarche,
• Pérenniser le changement.

Présentation d’expériences et méthodes QVT développées dans les entreprises.

Conclusion

• Evaluation qualitative,
• Bilan et enquête de satisfaction.