Formation qualité de vie au travail (QVT) : Construire une démarche d’amélioration de la QVT

Formation qualité de vie au travail (QVT) : Construire une démarche d’amélioration de la QVT

23 octobre 2021 Santé & sécurité au travail

Référence: SECURITE V27A – Mise à jour : 22/10/2021

Objectif général

Concevoir une approche globale de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT.

Objectifs pédagogiques

Etre capable de :

  • Etablir un diagnostic QVT,
  • Se doter d’outils et de méthodes innovantes,
  • Savoir mettre en place une démarche QVT.

Programme de formation

La Qualité de Vie au Travail : de quoi s’agit-il ?

  • Définition et champ de la Qualité de Vie au Travail,
  • Le cadre juridique et les enjeux de la prévention : points clés,
  • Les facteurs de risques psychosociaux,
  • Les sources de bien-être au travail.

Etude des enjeux de travail, sociétaux et enjeux marché :

  • Analyse du contexte de l’entreprise,
  • Finalité de la démarche QVT dans l’établissement,
  • 1er inventaire de l’existant en matière QVT,
  • Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.

Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.

Le pilotage d’une démarche Qualité de Vie au Travail :

  • Lancement de la démarche : outil de pilotage QVT,
  • Mobilisation des parties prenantes de l’établissement,
  • Mise en place d’un espace de discussion sur le travail,
  • Evaluation partagée des projets et dispositifs existants ou en cours,
  • Détermination des indicateurs QVT,
  • Etude des actions à développer ou à compléter en QVT,
  • Détermination du ou des moyens de communication à améliorer,
  • Expérimenter, agir et renouveler la démarche,
  • Pérenniser le changement.

Présentation d’expériences et méthodes QVT développées dans les entreprises.

Conclusion

  • Evaluation qualitative,
  • Bilan et enquête de satisfaction.