Formation qualité de vie au travail (QVT) : Construire une démarche d’amélioration de la QVT

Référence: SECURITE V27A – Mise à jour : 22/10/2021
Objectif général
Concevoir une approche globale de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT.
Objectifs pédagogiques
Etre capable de :
- Etablir un diagnostic QVT,
- Se doter d’outils et de méthodes innovantes,
- Savoir mettre en place une démarche QVT.
Programme de formation
La Qualité de Vie au Travail : de quoi s’agit-il ?
- Définition et champ de la Qualité de Vie au Travail,
- Le cadre juridique et les enjeux de la prévention : points clés,
- Les facteurs de risques psychosociaux,
- Les sources de bien-être au travail.
Etude des enjeux de travail, sociétaux et enjeux marché :
- Analyse du contexte de l’entreprise,
- Finalité de la démarche QVT dans l’établissement,
- 1er inventaire de l’existant en matière QVT,
- Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.
Etablissement d’un diagnostic QVT à partir d’une étude de cas.
Le pilotage d’une démarche Qualité de Vie au Travail :
- Lancement de la démarche : outil de pilotage QVT,
- Mobilisation des parties prenantes de l’établissement,
- Mise en place d’un espace de discussion sur le travail,
- Evaluation partagée des projets et dispositifs existants ou en cours,
- Détermination des indicateurs QVT,
- Etude des actions à développer ou à compléter en QVT,
- Détermination du ou des moyens de communication à améliorer,
- Expérimenter, agir et renouveler la démarche,
- Pérenniser le changement.
Présentation d’expériences et méthodes QVT développées dans les entreprises.
Conclusion
- Evaluation qualitative,
- Bilan et enquête de satisfaction.
Indicateurs QVT pilotage QVT Prévention des RPS Qualité de Vie au Travail QVT